Iedere werknemer heeft recht op een redelijke aanpassing. Onder redelijke aanpassing verstaat de wetgever: “Een aanpassing die geen onevenredige belasting betekent of waarvan de belasting in voldoende mate gecompenseerd wordt door bestaande maatregelen”.

Wat is redelijk? Een aanpassing kan voor een KMO een veel grotere belasting betekenen dan voor een multinational. Denk maar aan het installeren van een lift in een kantoorruimte. Je moet er wel rekening mee houden dat de overheid voor heel wat aanpassingen tussenkomt.

Redelijke aanpassingen bij de sollicitatie
Als een werknemer selectieproeven moet afleggen, kan het zijn dat hij benadeeld is omdat hij bepaalde proeven moeilijker kan uitvoeren of omdat er geen rekening wordt gehouden worden met ziektegebonden beperkingen. Daarom is het belangrijk dat er aanpassingen gebeuren tijdens de selectieprocedure zodat zijn ziekte geen hindernis vormt bij het afleggen van testen.

Voorbeelden van aanpassingen tijdens de selecties zijn onder andere:

• voor het invullen van een vragenlijst extra tijd verlenen aan de kandidaat;
• een ruimte voorzien waar de sollicitant zich kan terugtrekken om medicatie te nemen;
• mondeling afnemen van schriftelijke testen;
• vragenformulieren aanpassen (A3 in plaats van A4);
• het moment van de proef aanpassen aan het ritme van de sollicitant vb voormiddag i.p.v namiddag;
• …

Redelijke aanpassing op de werkvloer
Ook op de werkvloer kan de werknemer vragen dat er een redelijke aanpassing gebeurt zodat hij de job goed kan uitvoeren. Klassieke voorbeelden zijn een aangepaste arbeidspost (speciale bureaustoel), hulpmiddelen (speciale telefoon voor slechthorenden of een aangepast computerscherm voor slechtzienden) of een hellend vlak.

Maar voor mensen die een chronische ziekte hebben zijn ook volgende voorbeelden mogelijk:

• flexibele werkuren om werk en behandeling (vb kinésithereapie) te combineren;
• verplaatsing van de kopiemachine om lange vermoeiende afstanden te vermijden;
• de herschikking van taken: bijv. enkel klanten in de nabijheid van de onderneming om extra verplaatsingen te vermijden, andere klanten worden door een collega gedaan;
• ondersteuning van een collega;
• flexibele pauze om tijdig te eten;
• een kantoorruimte in de nabijheid van een toilet gelegen;
• parkeerplaats kort bij de ingang van het bedrijf;
• pauze voor inname van medicatie;

(mei 2007)