Arbeidsongeschikt verklaard worden door de adviserende geneesheer van het ziekenfonds betekent niet automatisch dat je geen job meer kan uitoefenen op de arbeidsmarkt. De wetgeving voorziet de mogelijkheid om het werk gedeeltelijk te hervatten via het systeem van progressieve tewerkstelling of toegelaten arbeid. Heel wat personen die ziek zijn tijdens hun erkende arbeidsongeschiktheid zijn immers nog in staat om een aantal uren of dagen per week te gaan werken.

Zieke en invalide werknemers die progressief tewerkgesteld zijn, behouden het recht op een uitkering van het ziekenfonds naast het loon van de werkgever. De som van het beroepsinkomen en de verminderde uitkering liggen altijd hoger dan het bedrag van de uitkering indien men niet deeltijds is tewerkgesteld. Dit geeft een stimulans om te blijven werken.

Om toelating tot de uitoefening van een beroepsactiviteit tijdens de ongeschiktheid te bekomen, moet de betreffende persoon voor de hervatting van elke activiteit, een aanvraag indienen bij een adviserend geneesheer van zijn ziekenfonds die de toelating kan verlenen voor zover de job verenigbaar is met de aandoening.

Niettegenstaande het systeem van progressieve tewerkstelling een goede maatregel is voor personen met een chronische ziekte, heeft het Vlaams Patiëntenplatform vzw een nota opgesteld met een aantal financiële en praktische drempels die maken dat mensen de stap naar de arbeidsmarkt niet zetten.

Het Vlaams Patiëntenplatform vzw heeft deze knelpunten in kaart gebracht en neemt deze mee in haar beleidswerk.

Voor patiënten die toegelaten arbeid overwegen werden praktische tips gebundeld.